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Premio di risultato per l’esercizio 2022 in crescita per i dipendenti Essilux (nella foto, l’a. d. Francesco Milleri). L’incontro tra le rappresentanze sindacali nazionali e territoriali, le Rsu di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e i rappresentanti dell’azienda ha stabilito che il premio, valutato attraverso gli indicatori di bilancio consolidato di gruppo e di sostenibilità e le componenti addizionali legate alle prestazioni individuali, salirà oltre i 3.800 euro lordi, superando i 4.100 euro netti – circa due mensilità aggiuntive – qualora il dipendente scelga di convertire l’importo in beni e servizi welfare.
EssilorLuxottica, precisa una nota, redistribuirà quest’anno tra i dipendenti italiani del gruppo un valore totale di 32 milioni di euro, in crescita del 17% rispetto allo scorso anno. I sindacati nazionali esprimono “piena soddisfazione per i risultati ottenuti e per il premio, il più alto di sempre, che riconosce il contributo dei lavoratori al successo dell’azienda”. In una fase che segna inoltre l’inizio della stagione di contrattazione di secondo livello, si evidenzia “apprezzamento per il forte orientamento dimostrato all’innovazione e alla sperimentazione anche in fabbrica su tematiche come la conciliazione vita-lavoro e la salvaguardia dell’eccellenza e della competitività delle attività italiane”.