TIM è stata premiata con il prestigioso Premio Minerva per il suo progetto “La Parità non può aspettare“. Questo riconoscimento, promosso da Unindustria e Federmanager Roma, celebra le aziende associate che si distinguono per il loro impegno nella promozione della cultura manageriale femminile all’interno del mondo aziendale.
Riconoscimento per l’Impegno di TIM
A ritirare il premio è stata Maria Enrica Danese, Direttrice Corporate Communication & Sustainability di TIM. Durante la cerimonia, ha sottolineato l’importanza e l’urgenza di accelerare il processo verso la parità di genere: “La parità di genere avanza troppo lentamente. Dopo aver lanciato alcuni programmi, realizzato azioni, fissato e raggiunto obiettivi, per noi è arrivato il momento di mettere l’accento sull’urgenza di realizzare un cambiamento più significativo, non lineare. Per farlo bisogna mettere in luce il ritardo e generare consenso su questo.”
L’Urgenza del Cambiamento: ‘La Parità non può aspettare’
Maria Enrica Danese ha poi spiegato la genesi e il significato del messaggio chiave di TIM: “È così che abbiamo deciso di lanciare il messaggio ‘La Parità non può aspettare’, messo al centro di nostre campagne e diventato anche il titolo di un podcast molto ascoltato. Noi aziende, insieme alle istituzioni, possiamo fare la differenza creando opportunità reali e valorizzando il talento senza distinzioni”.