Amazon ha annunciato nuove misure per rafforzare la propria cultura aziendale e migliorare l’efficienza dei team. In una lettera indirizzata ai dipendenti, il CEO Andy Jassy (nella foto) ha spiegato che l’azienda si sta muovendo verso un ritorno al lavoro in ufficio a tempo pieno, con l’obbligo per i dipendenti aziendali di tornare in sede cinque giorni alla settimana a partire dal 2 gennaio 2025.
Jassy ha evidenziato che il ritorno in ufficio mira a migliorare la collaborazione, l’innovazione e la velocità decisionale, aspetti che, secondo il CEO, si realizzano meglio quando i dipendenti lavorano insieme in presenza. Ha inoltre ricordato che l’azienda aveva già reintrodotto la presenza in ufficio per almeno tre giorni a settimana, e che questa esperienza ha confermato i vantaggi del lavoro in sede.
Parallelamente, Jassy ha annunciato la riduzione del numero di manager, chiedendo a ogni team di aumentare del 15% il rapporto tra collaboratori individuali e manager entro il primo trimestre del 2025. Questo cambiamento mira a ridurre la burocrazia e a velocizzare i processi decisionali.
Infine, per aiutare a snellire l’organizzazione, Amazon ha istituito una “casella postale della burocrazia”, dove i dipendenti possono segnalare processi inutili o eccessivi.
Queste modifiche coinvolgeranno principalmente i circa 350.000 dipendenti aziendali di Amazon, mentre il personale dei magazzini e dei centri di distribuzione non sarà interessato, dato che il lavoro remoto non è applicabile alle loro mansioni.