L’intelligenza artificiale (IA) sta cambiando rapidamente il mondo del lavoro, creando nuove opportunità e sfide per lavoratori e aziende. Secondo una recente indagine di Hays Italia:
Aumento della domanda di competenze IA:
- La richiesta di figure specializzate in IA è quasi raddoppiata nell’ultimo anno (+88%).
- Le posizioni più ricercate includono AI Engineer, AI Architect, AI Vision Specialist, AI Ethicist, AI/ML Trust and Safety Manager, Business Analyst, Cloud AI Developer, Machine Learning Developer e Machine Learning Specialist.
- Molte posizioni esistenti richiedono un aggiornamento delle competenze per includere l’IA.
Vantaggi dell’IA per le aziende:
- Aumento della produttività ed efficienza (57%).
- Riduzione del rischio di errore umano (42%).
- Migliorata creatività e generazione di idee (29%).
Preoccupazioni per l’impatto sull’occupazione:
- Oltre un terzo dei dipendenti ritiene che l’IA eliminerà più posti di lavoro di quanti ne creerà.
- Solo il 6% delle aziende offre programmi di formazione per le competenze IA ai dipendenti.
- L’85% dei professionisti desidera una formazione per aggiornare le proprie competenze IA.
- Il 46% delle aziende non ha una strategia chiara per l’IA o è in attesa di valutare l’impatto.
- Solo il 4% delle aziende informa i dipendenti sulla politica aziendale in materia di IA.
- Il 70% delle aziende non dispone di una policy per la creazione di contenuti con l’IA.
C’è ancora molta incertezza sull’IA:
- Quasi la metà dei dipendenti (47%) è preoccupata per l’impatto dell’IA sul proprio lavoro.
- Tuttavia, il 76% è disposto ad adattarsi a un cambiamento di carriera a causa dell’IA.
Cosa fare per prepararsi al futuro del lavoro con l’IA:
- Per le aziende:
- Sviluppare una strategia chiara per l’IA che consideri l’impatto sui dipendenti.
- Offrire programmi di formazione per le competenze IA ai dipendenti.
- Informare i dipendenti sulla politica aziendale in materia di IA.
- Creare una policy per la creazione di contenuti con l’IA.
- Per i lavoratori:
- Essere proattivi nell’aggiornare le proprie competenze per includere l’IA.
- Essere aperti a un cambiamento di carriera a causa dell’IA.
- Sviluppare competenze trasversali come la creatività, la risoluzione dei problemi e il pensiero critico.
L’IA avrà un impatto significativo sul mercato del lavoro, ma con la giusta preparazione, aziende e lavoratori possono sfruttare le nuove opportunità e affrontare le sfide future.